Как доказать, что вы не просто случайное лицо в компании, и сделать этот сложный период более легким как для недавнего выпускника вуза, так и для опытного специалиста?
Итак, худшее уже позади — долгие (или не очень) поиски работы, отправка резюме, собеседования, страх перед неизвестностью. Теперь можно немного расслабиться и приступить к своим профессиональным обязанностям. Или все еще нет? Впереди испытательный срок.
Давайте рассмотрим, как можно снизить риск того, что вы снова останетесь без работы после окончания испытательного срока и станете полноценным сотрудником компании.
Согласуйте план действий
Потребуется время, чтобы погрузиться в работу и привыкнуть к новой должности. Поэтому обсудите с вашим руководителем индивидуальный план действий на время испытательного срока. Желательно, чтобы этот план включал в себя ваши задачи, сроки их выполнения, а также критерии успешности вашей работы.
Проявите себя с лучшей стороны
Ваша основная задача на испытательном сроке — продемонстрировать себя как профессионал, готовый полностью решать возложенные задачи. Постарайтесь глубоко погрузиться в работу и завершить все порученные задания в срок.
Не стесняйтесь проявлять инициативу
Руководители ценят инициативу своих сотрудников. Исключения редко случаются — обычно это руководители, находящиеся не на своем месте и опасающиеся, что инициативный сотрудник их "перегонит". Если вы столкнулись с таким начальником, лучше понять это заранее, потому что под его руководством вы вряд ли сможете развиваться профессионально.
Однако будьте тактичны. Инициатива важна, но если вы начнете критиковать текущее положение дел в компании через неделю после прихода, это мало кто оценит. Вместо того чтобы критиковать предыдущую работу, предложите варианты, как её можно улучшить.
Следуйте правилам
С самого начала испытательного срока старайтесь быть вежливым и пунктуальным, работайте на полную мощность и выполняйте поручения начальства. Но когда вы начинаете чувствовать себя "своим" в коллективе, может появиться соблазн тратить рабочее время на соцсети или уходить с работы пораньше в пятницу. Не спешите! Если вам важна эта работа, избегайте опозданий, длительных перерывов и бесконечных чаепитий. Это не только снижает вашу личную производительность, но и не способствует вашей карьере.
Если вы заболели
К сожалению, болезни случаются. Попросите продлить испытательный срок на время, проведенное на больничном, и продолжайте демонстрировать свои успехи в работе.
Если не идет
Возможно, в ходе испытательного срока вы поймете, что не хотите продолжать работать в этой компании. Предупредите об этом руководство, объясните причины и завершите отношения грамотно.
Не относитесь к испытательному сроку как к экзамену — это одна из возможностей. Дайте себе шанс продемонстрировать свои способности, и если что-то не получится — всегда найдется новая возможность и другая работа.