Skip to main content
г. Санкт -Петербург, пер. Декабристов, д.7 литера Н, пом. 9Н
8(812) 309-96-71 Обратный звонок

Executive search - точечный подбор идеальных специалис­тов

EXECUTIVE SEARCH – это уникальная услуга, предоставляемая рекрутерами агентства «Путь к успеху». Мы располагаем обширной базой резюме опытных менеджеров высшего уровня, что позволяет нам оперативно подбирать квалифицированный топ-персонал в различных профессиональных сферах. Наша команда экспертов включает в себя аналитиков, консультантов по Executive Search и ассистентов, что гарантирует клиентам точный подбор персонала, удовлетворяющий всем их требованиям.
Доведем на собеседование до 80 кандидатов в день с оплатой после 3 дней стажировки.
Оставить заявку
Executive search - точечный подбор идеальных специалистов
Индивидуальный подход
Индивидуальный подход
Мы адаптируемся к потребностям каждого клиента.
Личные коммуникации
Личные коммуникации
У нас есть полезные контакты для поиска и рекомендаций.
Аргументация
Аргументация
Даже если специалист не ищет работу, мы сможем установить диалог.
Конфиденциальность
Конфиденциаль­ность
Соблюдение тайны переговоров - одно из важных условий.
Специализация
Специализация
Наши эксперты обладают опытом в вашей отрасли.
Внимание к деталям
Внимание к деталям
Мы учитываем все ваши запросы и требования.
Задачи метода точечного подбора

Что такое точечный подбор персонала?

Метод точечного подбора персонала основан на отраслевой аналитике, что позволяет сократить поток кандидатов и повысить эффективность собеседований. Производится подготовка аналитики, качество которой определяется профессионализмом, квалификацией и отраслевой экспертизой рекрутера. Чем выше эти параметры, тем быстрее можно найти и нанять подходящего кандидата на должность.

Специалисты агентства «Путь к успеху» применяют современные и эффективные методы подбора персонала для различных отраслей. Мы имеем отличное понимание рынка труда, что помогает точно подбирать кандидатов, соответствующих требованиям работодателя.

Задачи метода точечного подбора включают поиск специалистов:

  • Топ-менеджеры, которые редко публикуют свои резюме на площадках по трудоустройству;
  • Другие специалисты, чьи вакансии не закрываются в стандартные сроки по разным причинам.

Как происходит
точечный подбор персонала?

  • Совместно с заказчиком определяем требования к соискателю, сроки и стоимость подбора.
  • Исследуем нужный сектор рынка для поиска подходящих кандидатов.
  • Формируем список компаний и профессионалов, соответствующих требованиям.
  • Устанавливаем контакт с каждым кандидатом, проводим переговоры и оцениваем их по определенным критериям.
  • Представляем заказчику кандидатов, объективно демонстрируя их сильные и слабые стороны. Заказчик выбирает наилучшего.
  • Формулируем предложение выбранному специалисту, учитывая его амбиции и интересы.
  • Заключаем контракт, в котором фиксируем все значимые условия трудоустройства.
  • Осуществляем наблюдение за адаптацией нового сотрудника в течение испытательного срока.
оформляем до 1000 кандидатов
Мы проводим до 2500 собеседований в месяц и оформляем до 1000 кандидатов на специальные проекты за 2 месяца для наших клиентов.
до 75% успешных собеседований
Наша уникальная методика работы с кандидатами позволяет добиться до 75% успешных собеседований.
За годы работы мы создали базу данных
За годы работы мы создали базу данных, в которой собраны резюме более 27 000 узкопрофильных квалифицированных специалистов.

Другие услуги: