Массовый подбор персонала
При открытии новых предприятий возникает необходимость одновременного поиска и найма большого числа сотрудников. Быстрые изменения на рынке труда и развитие новых отраслей требуют оперативных решений. Поэтому важно быстро находить работников, способствующих успеху вашего бизнеса. В этом поможет массовый подбор персонала от агентства «Путь к успеху».
Массовый набор сотрудников чаще всего означает поиск неквалифицированной рабочей силы: продавцов, кассиров, производственных работников, грузчиков, складского персонала, строителей. Эти сотрудники особенно востребованы при открытии новых торговых центров, логистических баз и строительных объектов.
Кадровые агентства, специализирующиеся на массовом подборе рабочих, всегда пользуются спросом, особенно в периоды повышенной активности, когда требуется оперативно заполнить вакансии. Поэтому услуги агентств по массовому подбору рабочих и временному персоналу всегда востребованы.
Наши преимущества
Наши методы массового подбора персонала проверены на множестве успешных проектов
Всегда доступно большое количество подходящих кандидатов.
Гибкое управление процессом поиска сотрудников
Обеспечиваем непрерывный и обширный поток соискателей, что решает проблему текучести кадров
Мы оперативно корректируем вакансии в соответствии с вашими потребностями
Экономия времени благодаря передаче задач профессионалам
Основное отличие массового найма заключается в ограниченных временных рамках. Для эффективного поиска большого числа кандидатов необходимо обладать обширной базой резюме. Например, в базе нашего агентства насчитывается более 500 000 потенциальных соискателей.
Экономьте своё время
Обратившись в наше рекрутинговое агентство, вы сможете сэкономить время и сконцентрироваться на поиске более квалифицированных кадров для других позиций в компании. Это позволит вам параллельно проводить несколько процессов найма и ускорить запуск проекта, открытие новой торговой точки или развитие бизнеса.
Что входит в услугу
массового подбора персонала?
Определение критериев подбора, срочности и
объема работы
Поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям
Презентация компании и вакансии кандидату
Назначение даты собеседования кандидата
у Заказчика
Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
Работа с оформленным кандидатом в течение
периода адаптации
Замена кандидата в течение гарантийного периода
Высокая скорость
Для оперативного закрытия однотипных вакансий рекомендуется делегировать процесс найма рекрутинговому агентству «Путь к успеху». Это позволит сосредоточиться на других аспектах бизнеса и не отвлекаться от стратегических задач.
Безопасность
Мы располагаем обширной базой кандидатов и тщательно проверяем мотивацию каждого сотрудника на собеседованиях, чтобы снизить риск текучести кадров. Мы подбираем только тех, кто готов долго работать в компании и не покинет ее после первой недели.
Надежные гарантии
Мы обеспечиваем полную прозрачность информации о каждом кандидате и, в случае неуспешного прохождения испытательного срока, мы берем на себя поиск и прием нового сотрудника для замены.
Высокая скорость
Для оперативного закрытия однотипных вакансий рекомендуется делегировать процесс найма рекрутинговому агентству «Путь к успеху». Это позволит сосредоточиться на других аспектах бизнеса и не отвлекаться от стратегических задач.
Безопасность
Мы располагаем обширной базой кандидатов и тщательно проверяем мотивацию каждого сотрудника на собеседованиях, чтобы снизить риск текучести кадров. Мы подбираем только тех, кто готов долго работать в компании и не покинет ее после первой недели.
Надежные гарантии
Мы обеспечиваем полную прозрачность информации о каждом кандидате и, в случае неуспешного прохождения испытательного срока, мы берем на себя поиск и прием нового сотрудника для замены.
Контактный телефон call-центра: