Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг - это услуга по аренде персонала для работы на территории заказчика, при этом сотрудники фактически работают в компании-посреднике (аутстаффере).
Аутстаффинг может включать как вывод текущих сотрудников из штата вашей организации, так и аренду новых специалистов. Таким образом, сотрудники работают на практике в одной компании, но по документам у них другой работодатель (компания-аутстаффер).
В процессе участвуют три стороны: заказчик, кадровое агентство и арендованные сотрудники. Аутстаффер передает часть своего персонала для временного использования другому предприятию.
Отрасли и категории аутстаффинга:
- Строительные компании
- Торговые компании
- Розничные сети
- Организации в сфере услуг
- Производственные компании
- IT компании и инновационные организации
- Банки и лизинговые компании
- В логистические компании
1. Экономия расходов на заполнение вакансий
2. Делегирование процессов
3. Сокращение расходов на управление кадровым делопроизводством
4. Уменьшение налоговой нагрузки
5. Оптимизация фактического численного состава персонала
Использование аутстаффинга является эффективным инструментом для снижения рисков и значительного уменьшения расходов на управление персоналом, позволяя сохранить до 30% годовых затрат. Ваши сотрудники будут продолжать работать и выполнять ваши указания, при этом трудовые договоры будут заключены с ними через наше агентство "Путь к успеху".
Аутстаффинг представляет собой законный и легальный метод снижения налоговых и пенсионных отчислений. Кроме того, вы сможете уменьшить налогооблагаемую базу, зачислив расходы на аутстаффинг в статью расходов (в соответствии с пунктом 19 пункта 1 статьи 264 главы 25 Налогового кодекса Российской Федерации).
