Skip to main content
г. Санкт -Петербург, пер. Декабристов, д.7 литера Н, пом. 9Н

Подбор персонала в
Санкт-Петербурге

Агентство "Путь к успеху" предлагает помощь в закрытии актуальных вакансий в течение 3 дней с оплатой после трудоустройства соискателя.

Подбор персонала, соответствующего требуемому профилю, является сложной задачей. Компании, сталкивающиеся с трудностями в области HR, могут обратиться к нам для поиска даже самых редких специалистов.

Мы предоставляем услуги по подбору, отбору и оценке персонала. Квалифицированных работников сложно найти через центры занятости, поэтому мы используем профессиональные методики поиска сотрудников и широкую базу резюме.

Наша команда специалистов хорошо знакома с алгоритмами поиска и отбора персонала, а также обладает большими личными связями для эффективного поиска кандидатов.

Подбор персонала в Санкт-Петербурге
Наши преимущества перед HR-отделами нанимателей:
  • Располагаем собственной базой специалистов из всех регионов;
  • Применяем современные методики подбора персонала;
  • Предоставим гарантию на каждого сотрудника;
  • Применим индивидуальный подход под каждую вакансию;
  • Оцениваем кандидатов исходя из их профессиональных качеств, а не личного впечатления;
  • Предоставим рекомендации по каждому кандидату;
  • Аутсорсинг кадрового документооборота.
подбор сотрудников в различных направлениях

Осуществляем подбор сотрудников
в различных направлениях:

  • IT, Интернет, связь, телеком
  • Маркетинг, реклама, PR
  • Executive Search
  • Продажи - руководители и менеджеры
  • Бухгалтерия, финансы, ауди
  • Кадры, управление персоналом
  • Рабочий персонал

Подбор персонала
в следующих секторах:

  • Строительные компании
  • Торговые компании
  • Розничные сети
  • Организации в сфере услуг
  • Производственные компании
  • IT компании и инновационные организации
  • Банки и лизинговые компании
  • В логистические компании
подбор сотрудников в различных направлениях

Что входит в стоимость
подбора персонала:

Составление профиля

1. Составление профиля

Мы анализируем бизнес-процессы, определяем требования и создаем профиль кандидата.
Поиск кандидатов

2. Поиск кандидатов

Мы ищем подходящих кандидатов из нашей базы, используя методы хедхантинга и рекрутинга.
Оценка

3. Оценка

Мы проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации от предыдущих мест работы.
Отбираем соискателей

4. Отбираем соискателей

После первичного отбора и интервью мы отсеиваем несоответствующих кандидатов.
Предоставление лучших кандидатов

5. Предоставление лучших кандидатов

Мы предлагаем готовых кандидатов для трудоустройства.
Гарантия на сотрудника

6. Гарантия на сотрудника

Мы предоставляем бесплатную замену сотрудника в течение гарантийного периода.

Мы применяем эффективные методы поиска и отбора персонала, включая психологический анализ, интервью, анкетирование, моделирующие задания и ситуационные упражнения. Этот комплекс методов, сочетаемый с нашей обширной базой кандидатов, позволяет точно подобрать специалиста, отвечающего требованиям Заказчика.

Перед началом поиска специалиста наш консультант встречается с представителем Заказчика для детального выяснения его потребностей и ожиданий, а также для составления точной заявки. Это важный этап, который помогает упростить процесс подбора кандидатов, повысить эффективность найма и сэкономить время Заказчика в будущем. Обратившись к нам, вы сможете найти персонал, готовый не только работать, но и стремящийся к успеху вашей компании.

14% годового дохода специалиста
14% годового дохода специалиста
Ценовая политика на подбор специалистов соответствует качеству предоставляемых услуг.
0 руб. без предоплаты
0 руб. без предоплаты
Вы оплачиваете наши услуги после выхода сотрудника на работу.
12 месяцев гарантии
12 месяцев гарантии
Даем 12 месяцев гарантии на подобранного сотрудника.

Заявка на подбор персонала:


Для подбора персонала наши менеджеры не ограничиваются только собственной базой резюме и интернет-ресурсами. Они также активно используют социальные сети, участвуют в специализированных выставках и семинарах, а также проводят прямой поиск среди сотрудников конкурирующих компаний. Эти методы позволяют оперативно и эффективно заполнить все вакансии в кратчайшие сроки.

Не нашли, что искали?
Позвоните нам!

И мы поможем разрешить все возникающие вопросы.